2017 - годината, създала нова ситуация на българския пазар на труда
Трудовият пазар ще бъде доминиран все повече от новите технологии, а работодатели и работещи ще трябва да се вписват в новата дигитална среда, за да бъдат конкурентни
14:13 | 01.01.18 г. 2Снимка: Pixabay
-
Кадър на деня за 5 май
-
Западните санкции задушават газовите амбиции на Русия в Арктика
-
Израел спря работата на телевизия "Ал-Джазира" в страната
-
На Великден Зеленски призова украинците да се обединят в молитвите си
-
Сравнението с другите убива радостта от живота
-
Си Дзинпин пристига в Европа в опит да предотврати търговска война
-
Русия замисля саботажи в цяла Европа, предупреждават разузнавателни служби
-
Студентите, използващи изкуствен интелект, подвеждат обществото
-
Сушата от сделки тласна кешовите наличности на Berkshire Hathaway до нов рекорд
-
Надеждите на автоконцерните се фокусират върху двупосочното зареждане на електромобили
-
Си Дзинпин пристига в Европа в опит да предотврати търговска война
-
Сравнението с другите убива радостта от живота
Специални проекти виж още
Коментари
Финанси виж още
-
Акция на седмицата: „Бианор Холдинг“ АД
-
Влошаващите се перспективи за печалбата заплашват ралито при S&P 500
-
S&P Global повиши рейтинга на Турция заради по-ортодоксалните икономически политики
-
Dow Jones прибави над 400 пункта след нарасналите надежди за понижаване на лихвите от Фед
-
Благоприятните данни тласнаха британския индекс FTSE 100 до рекорден връх
-
Dow Jones прибавя над 300 пункта след по-слабите от очакванията данни за трудовия пазар в САЩ*
преди 5 години Пазара на труда в България, въпреки силния ръст през 2017 и началото на 2018 все още много изостава от развитите страни. Нормално е доходите да се повишават с по - бързи темпове и въпреки това да са доста назад. Все още нещата извън гр.София не са никак добре, а в малките населени места, както и в Северозападна България - пълна трагедия. Делът на сивата икономика в страната е много голям, а трудовото законодателство в много фирми не се спазва. Това отблъсква много от именно споменатите в статията безработни. Цените последните години също много се повишиха, както и самия стандарт за начин на живот. Хората искат да водят все по - добър живот, но това често не е според възможностите (дохода) им. Иначе браво, статията е много добра, описва много точно ситуацията в момента. Много точно е казано, че фирмите ще трябва да отговарят на търсените от служителите заплати и само тези, които се справят с този проблем ще могат да се развиват или дори да просъществуват. Така е и така трябва да е в момент на икономически пик. Трябва да се прекрати порочната практика с десетилетия в България, малък брой собственици да прибират големи печалби и да живеят като царе на юг от околовръстното, за сметка на супер лишения от страна на служителите им. Това все още си е в пълна сила, но тенденцията поне е към повишаване на доходите и рано или късно всички работодатели ще бъдат принудени да заплащат повече за труд. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 6 години Ами каквито кадри си е произвела демократичната ни икономика и образование такива и ще ползва. Тотална неграмотност бе хора. Срам. Не ви ли е срам, че Джино спечели формат без да е прочел една книга. Ей такива работници ще имаме само. Социализма каквото създаде вече отива на пенсия. То деца няма никакви, а колкото има не са българи. Чакай работа от тях. Ясно е за какво иде реч. Германия като завладяла Франция през 1940та Хитлер решил че ще завладее и света. Та нали военната промишленост и не само на Франция, Белгия, Холандия е негова. Оказало се, че военните заводи на Франция работят с производителност на работниците само 1/4 от тази на германските. Хитлер местил работници в Германия, където производителността е по-голяма при същите други разходи. Та подобно е и у нас сега. Народа си бяга да бачка у Германия. Явно не сме ефективни, а демографската картина нищо добро не предвижда по въпроса. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 6 години Моето скромно мнение, подкрепено от някакво статистика е, че количеството работна сила не е основния проблем, а ниската производителност на труда. И 1 млн филипинци, афганистанци и какви ли не да внесем - резултатът ще е същият.А по-висока производителност не се получава с назначаване на 1000 нископлатени работници, а с инвестиции в съвременно производство. отговор Сигнализирай за неуместен коментар